EL FUTURO DEL TRABAJO YA ESTÁ AQUÍ
¿Estás preparado?
Las nuevas tecnologías, la globalización y las cambiantes necesidades de los trabajadores han impulsado una evolución sin precedentes en las tendencias de Recursos Humanos. El futuro del trabajo ya está aquí, y no se parece en nada a lo que conocíamos hace apenas unos pocos años. La automatización, la inteligencia artificial y el auge del trabajo remoto han redefinido la forma en que trabajamos. Las empresas que no se adapten a estas nuevas realidades se verán abocadas al fracaso. Es fundamental que las organizaciones comprendan estas tendencias y las implementen de manera efectiva para seguir siendo competitivas en el mercado laboral actual. Evolución hacia nuevas tendencias de RRHH: Las empresas líderes ya están adoptando nuevas estrategias de Recursos Humanos para atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos.
TENDENCIAS CLAVES EN CIFRAS
Descubre las tendencias que definen el panorama actual del capital humano en el mundo laboral:
70% de las tareas de RR.HH. se pueden automatizar con tecnologías como la inteligencia artificial (IA) y la robótica de procesos (RPA)
60% de las organizaciones utilizan plataformas digitales para brindar una mejor experiencia al empleado.
70% de las tareas de RR.HH. se pueden automatizar con tecnologías como la inteligencia artificial (IA) y la robótica de procesos (RPA)
60% de las organizaciones utilizan plataformas digitales para brindar una mejor experiencia al empleado.
El 54% de los empleados
reportan altos niveles de
estrés en el trabajo.
El 60% de las empresas
ofrecen programas de
apoyo a la salud mental.
El 54% de los empleados
reportan altos niveles de
estrés en el trabajo.
El 60% de las empresas
ofrecen programas de
apoyo a la salud mental.
El 72% de los empleados
prefiere un modelo de
trabajo híbrido.
El 70% de los empleados
busca oportunidades de
aprendizaje y desarrollo en
su trabajo.
El 72% de los empleados
prefiere un modelo de
trabajo híbrido.
El 70% de los empleados
busca oportunidades de
aprendizaje y desarrollo en
su trabajo.
El 75% de los empleados
considera que la diversidad
y la inclusión son
importantes en el trabajo.
El 60% de las empresas
tienen un programa de
diversidad e inclusión.
El 75% de los empleados
considera que la diversidad
y la inclusión son
importantes en el trabajo.
El 60% de las empresas
tienen un programa de
diversidad e inclusión.
BENEFICIOS
Networking
El Congreso Latinoamericano de RRHH te ofrece la oportunidad única de expandir tu red de contactos y conectar con los líderes de la industria. Participa en eventos de networking, sesiones de preguntas y respuestas, y establece relaciones duraderas con profesionales de toda Latinoamérica.
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Conoce las últimas tendencias en RRHH
Aprende de los mejores expertos del mundo en una amplia gama de temas relevantes para el futuro del trabajo. Inteligencia artificial y automatización, transformación digital de los departamentos de RRHH, experiencia del empleado y bienestar laboral, diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.
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Descubre las últimas tecnologías en RRHH para automatizar el trabajo
El Congreso Latinoamericano de RRHH te ofrece la oportunidad única de conocer las soluciones tecnológicas más innovadoras para automatizar tareas repetitivas y liberar tiempo para actividades estratégicas en tu organización.
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Herramientas Prácticas
Marca la diferencia en el mundo laboral actual. Transforma tu organización con las mejores prácticas en gestión del talento y liderazgo para la era digital.
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Implementa estrategias innovadoras en tu organización
Aprende de las mejores prácticas de empresas líderes en RRHH y descubre cómo puedes implementar estrategias innovadoras en tu propia organización. Mejora la productividad y el rendimiento de tus empleados, reduce la rotación de personal, atrae y retiene talento de alto potencial, y fortalece la cultura organizacional.
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¿Como participar?
Llena el siguiente formulario para saber sobre el mayor congreso de Recursos Humanos del país.
AGOSTO 20 Y 21
15h00 a 21h00
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